„Két ellentétes nézőpont létezése már közös alapot jelent. Minél jobban megismerjük az ütközési felületet, annál nagyobb az esély a konfliktus megoldására.” Az ellentétes nézőpontok pedig egy munkahelyen elkerülhetetlenek. Egy összezárt közösségen belül az ütközések, viták, érdekellentétek jelenléte szükségszerű.
Afelől nincs kétség, hogy konfliktusaink éltetnek, és nélkülük az élet fél élet, de az állandó, megoldatlan konfliktushelyzetek növelik a stresszt, és előbb-utóbb kiégéshez vezetnek, vagy testi tünetként jelentkeznek. Ne várd meg, hogy ide juss! A megoldás könnyebb, mint gondolnád.
DR. Mediátor ezzel a bónusszal segít a peren kívüli megoldásban. A mediációval elkerülheted a bíróságra járást és a pereskedést. Céges, munkaügyi, gazdasági, munkatársi konfliktus, a főnökkel, a kollégáddal, vagy az üzlettársaddal, az ügyfeleddel kerültél vitás helyzetbe - a békés rendezés lehetősége ott van a kezedben.
Bízd magad DR. Mediátorra, aki orvosolja a helyzetet, ha elbeszéltek egymás mellett, ha az érzelmek, indulatok felülkerekednek a józan észen, ha már elfáradtál foglalkozni az üggyel, vagy nincs ötleted a megoldásra, vagy bármi egyéb okból kifolyólag nem juttok dűlőre! Nem a céljaid feladása vagy a viszony elmérgesedése az egyedüli lehetőség.
„…rendezni végre közös dolgainkat, ez a mi munkánk; és nem is kevés.”
Tetszik? Ajánld ismerőseidnek is!