Emberekkel foglalkozni csodálatos feladat. Emberekkel foglalkozni ugyanakkor nagyon nehéz munka is. Nem véletlen, hogy egyre több cég bízza az ilyesmit tapasztalt, felkészül coach-okra, trénereik tudják, hogy mi az, amit csinálnak.
Egy coach, akárcsak egy edző, nem megoldja mások helyett a feladatot, hanem segít, figyel, irányít, a helyes irányba terel. A trénerrel szemben a coah az egyénnel foglalkozik, bár a két szakma azonos kompetenciákat követel, és nem ritka, hogy aki az egyikkel foglalkozik, a másikhoz is ért.
Bónuszunkért cserébe most 4 hónap alatt sajátíthatod el ennek az izgalmas és keresett pályának az alapjait. A képzés során egészen biztosan fejlődik az önismereted, javulnak a kommunikációs kompetenciáid és a koncentrációs készséged, a vizsga sikeres letétele után pedig másoknak is segíthetsz abban, hogy ezeken a területeken sikereket érjenek el.
Coach tanfolyam során elsajátítandó ismeretek
- Erős önismereti alapok
- Érzelmi intelligencia
- Kérdezéstechnika
- Motiváció
- Konfliktus-és stresszkezelési ismeretek
- Időtervezés és – gazdálkodás
- Empátia és tolerancia
- Széleskörű támogató eszköztár
- Manipulációs technikák
A fő kompetenciák, amivel egy coachnak rendelkeznie kell:
- Értő figyelem
- Jó megfigyelőképesség
- Analizáló képesség
- Etikus magatartás
- Kiváló kommunikáció
- Jó időbeosztás
- Empátia
- Pozitív személyiség
- Kreativitás
- Képesség a konstruktív visszacsatolásra
Inkább a tréner pálya érdekel? Megértjük, hiszen ez is rengeteg izgalmas kihívást rejt! Egy belső tréner feladata, hogy a cégen belül minden olyan képzést le tudjon vezényelni, ami a kommunikációs vagy egyéni készségek fejlesztését célozza. A coach-csal ellentétben a tréner nem az egyénnel, hanem a csoporttal foglalkozik, a célja, hogy a szervezet eredményesebbé váljon. A bónusszal az iskola tréner képzését is elvégezheted, ha úgy érzed, inkább ez áll közel az elképzeléseidhez, adottságaidhoz.
A képzés alatt az alábbiakban fogsz fejlődni, és fejlesztheted majd később a kollégáidat is:
- konfliktus-és stresszkezelés
- prezentáció
- kommunikációs készségek
- csapatszellem építés
- mentori kvalitások
- nehéz pillanatok megoldásai
- vitákat generáló partnerekkel
- ha népszerűtlen bejelentések és a rossz hírek ránk várnak
- félbeszakítások, elterelő manőverek irányítása
- meglepetés – effektusok tudatos és hatásos bevetés
Témakörök:
- Professzionális tréner kommunikáció fejlesztése.
- Csapatépítés, csoportdinamika, motiválás, vezetői stílus
- Stressz-kezelési és kiégés elleni tréning.
- Módszertani alapok.
- Vizsgatanítás.
- Szupervízió.